După ce Bolojan a dat startul, Ciolacu susține restructurarea aparatului bugetar: ”Este o prioritate pe care sunt decis să o duc la bun sfârșit, indiferent de obstacole”.
Revoltă în Guvern, după ce Marcel Ciolacu a anunțat că face concedieri. Sindicaliștii îl acuză de ”populism”.
Sindicatul Angajaților din Aparatul de Lucru al Guvernului a cerut, joi, ca măsurile anunțate de prim-ministrul României cu privire la restructurare trebuie să fie fundamentate pe transparență, dialog social și protecția drepturilor angajaților. ”Restructurarea nu trebuie să devină un pretext pentru populism sau pentru măsuri grăbite care ar putea afecta negativ funcționarea instituțiilor publice”, se arată în comunicatul transmis, joi, de SAALG.
Angajații din Guvern sunt nemulțumiți de anunțul făcut de premierul Marcel Ciolacu referitor la restructurare.
”Restructurarea nu trebuie să devină un pretext pentru populism sau pentru măsuri grăbite care ar putea afecta negativ funcționarea instituțiilor publice. Considerăm regretabilă retorica premierului Marcel Ciolacu, care pare să ignore complexitatea problemelor din administrația publică și se limitează la a reduce totul la o simplă ‘reducere de posturi’”, au mai transmis sindicaliștii în comunicat.
Sindicatul a prezentat și o listă de observații și clarificări:
- 1. Premierul nu este ordonator principal de credite pentru Secretariatul General al Guvernului (SGG): Premierul Marcel Ciolacu nu are calitatea legală de angajator pentru personalul din cadrul SGG. Deciziile privind structura și organizarea acestuia sunt luate de ordonatorul principal de credite, conform prevederilor legale în vigoare. Declarațiile premierului ignoră acest aspect și creează o percepție eronată asupra atribuțiilor instituționale.
- 2. Restructurarea la nivelul SGG în 2024: SGG a trecut deja printr-un proces de restructurare semnificativă în 2024, reducând 69 de posturi. În prezent, numărul total de angajați al SGG este de 513, conform datelor oficiale. Orice alte măsuri trebuie să fie fundamentate pe o analiză de impact, având în vedere deja eforturile făcute pentru eficientizare.
- 3. Restructurarea trebuie fundamentată pe studii de impact: Nu există informații publice clare care să demonstreze că reducerea posturilor va conduce automat la creșterea eficienței aparatului bugetar. Solicităm o evaluare transparentă și publicarea datelor privind eficiența măsurilor propuse.
- 4. Respectarea principiului meritocrației: SAALG susține cu fermitate ideea de remunerare bazată pe performanță, însă aceasta nu trebuie să devină o scuză pentru eliminarea drepturilor legale ale angajaților, inclusiv sporurile care sunt justificate de condițiile de muncă.
- 5. Dialog social real: Restructurările nu pot fi impuse unilateral. Este important ca măsurile să fie discutate în prealabil cu sindicatele și reprezentanții angajaților pentru a identifica soluții echitabile și sustenabile.
De asemenea, remarcăm încercarea premierului de a delegitima protestele angajaților, asociindu-le cu interese personale. Considerăm această poziție o încercare de a distrage atenția de la problemele reale și de la necesitatea unor soluții sistemice.
”Reiterăm apelul nostru către premierul Marcel Ciolacu să transforme aceste intenții de reformă într-un proces transparent, participativ și bine fundamentat, astfel încât eficiența administrației publice să devină o realitate, nu doar un slogan. SAALG rămâne alături de angajații din sectorul public și va continua să sprijine inițiativele legitime care promovează echitatea, eficiența și dialogul social”, mai explică sindicaliștii.
